近日，为防范校外培训机构欠薪裁员隐患风险，金坛区人社局摸排了本辖区的部分校外培训机构，及时掌握本辖区校外培训机构“关、停、并、转”动向以及涉及裁员、转岗、终止劳动关系等情况。

截至目前，共排查培训机构13家，均正常经营，无关停倒闭和非正常停业的情况，也无降薪和恶意欠薪、规模裁员的情况。1家校外培训机构8名员工离职，因对2020年绩效考核和2020年2月-5月工资双方存在争议申请劳动仲裁，劳动仲裁委已经立案，目前案件尚未审结结案。

下一步，区人社局将做好工作预案。对可能存在经营困难风险的校外培训机构，做好工作预案，预案按照“一企一策、分类指导”原则，及时组建工作专班，安排专人指导培训机构通过与职工协商，采取在岗培训、弹性工时、协商薪酬等措施，尽量不裁员或少裁员。对存在确需规模裁员的校外培训机构做好预案，预案对确需规模裁员的教育培训机构进行工作指导，依法依规制定裁员方案、履行裁员程序，与职工依法解除劳动关系并支付经济补偿。

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