【概述】 2010年,金坛市人武部紧扣常态化军事斗争准备,依托经济社会发展,坚持军民融合发展促战斗力生成模式转变,全市国防动员和后备力量建设稳步发展,人武部党委班子建设、军事训练、民兵整组、安全管理和兵员征集等工作受到上级表彰。多项先进经验做法和典型事迹在《中国国防报》、《新华日报》等媒体刊登报道。党管武装工作氛围浓厚,制度机制不断完善,组织市四套班子领导过军事日,协调召开市常委议军会、书记和市长现场办公会。市委书记、人武部党委第一书记方国强被省委组织部和省军区政治部表彰为党管武装好书记;兵役征集质量有新突破,共征新兵263人,高中以上学历首次实现100%;基层武装规范化建设顺利推进,软硬件建设均达到较高水准,得到省军区首长高度肯定;在美晶电子有限公司等4家企业新建民兵组织,使民兵组织初步达到“布局合理、结构优化、队伍纯洁、精干管用”的目标;市人武部被常州市军警民护线领导小组表彰为军警民联合护线先进集体。市委副书记、市国防教育委员会主任张建华被省国防教育委员会表彰为全民国防教育先进个人。
【党委中心组理论学习】 党委中心组先后开展“牢记使命任务、忠实履行职责”、“坚定理想信念、自觉拒腐防变”主题教育以及“强党性、干事业、树形象”主题党日活动。组织学习何祥美践行当代军人使命的先进事迹,定期搞好学习体会交流,现役干部轮流进行授课辅导,每季开展学习笔记展示。编发新条例知识题库,集中考核所有参学人员,确保每人熟练掌握,围绕单位工作实际,把学习成果渗透到各项工作中。
【军事训练】 坚持军事训练龙头地位不动摇,领导精力向军事训练集中,工作安排向军事训练聚焦,财力物力向军事训练倾斜。首长机关训练。2月下旬,全体干部参加“三实”(实弹、实爆、实投)训练考核;8月,参加军分区游泳训练考核、新共同条令考核和首长机关业务技能培训考核;12月,组织军事、政工、后勤干部参加军分区专业技能比武,分别取得参谋业务1人综合第一,后勤2个单项第一的好成绩。专武干部和民兵骨干训练。3月下旬,选派1名参谋3名专武干部和10名民兵干部前往省军区教导队参加专业理论集训;9月上旬,组织工兵和防化分队骨干前往国防园参加业务集训,均取得较好训练成绩。民兵应急分队训练。4月,在花山训练基地承担和组织常州军分区两市一区(金坛、溧阳、武进)山林灭火分队骨干集训;5月下旬,组织抗洪抢险分队前往武进区横山桥训练基地进行抗洪抢险专业集训;6月中旬,在花山训练基地组织市民兵应急连成建制训练,全面检验应急分队的快速反应能力。
【基层武装部规范化建设】 结合民兵整组,对全市基层武装部开展规范化建设,按统一规范要求,认真配齐器材室、资料室、网络视频会议室和办公场所各类装备、器具,完善各类台账资料,规范办公和活动秩序,严格各项管理制度,各基层武装部基本达到“硬件配套,软件规范”的要求。尧塘镇武装部被省军区表彰为省基层武装规范化建设先进单位。
(姚华)